INTÉGRITÉ
Memisa veut être une organisation exempte de toute forme d’agression, de harcèlement (sexuel ou non), d’intimidation (sexuelle, morale, physique, professionnelle, cyberintimidation ou autre) et de discrimination. Memisa s’engage à prévenir et à combattre toute forme de comportement indésirable et n’hésite pas à aborder ces sujets importants. Memisa rejette toute forme de comportement indésirable tel que l’intimidation (sexuelle), l’agression et la discrimination fondée sur l’âge, la croyance, la religion, l’opinion politique, le genre, le sexe, la nationalité, l’orientation sexuelle, l’état civil ou le handicap.
La charte d’intégrité et le code de déontologie peuvent être consultés ici
Si vous souhaitez signaler un incident en cas de violation du code de déontologie et/ou de la charte d’intégrité, vous pouvez le faire de plusieurs manières :
Tout rapport ou plainte sera traité de manière confidentielle et approfondie. Le formulaire de plainte offre également la possibilité de traiter une plainte de manière anonyme. Cependant, nous ne l’encourageons pas car avons besoin d’une adresse de réponse pour soutenir correctement toute victime et poser toute question supplémentaire.
Les plaintes déposées de mauvaise foi ou dans le seul but de nuire aux employés, aux partenaires de Memisa ou à Memisa elle-même seront également considérées comme des atteintes à l’intégrité.